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以先進(jìn)文化整合制度體系結合管理體制、組織形式、隊伍結構的新變化,推進(jìn)制度創(chuàng )新、及時(shí)修訂、完善各種規章制度,逐步建立起與集團文化相適應、相配套的管理體系 ,以健全完善的制度規范企業(yè)和職工的行為。
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